NO MUNDO DA ADMINISTRAÇÃO

NO MUNDO DA ADMINISTRAÇÃO
ADMINISTRAÇÃO

domingo, 23 de outubro de 2011

CONCEITOS CHAVES - ADMINISTRAÇÃO

1 - ADMINISTRADOR - é o responsável pelo desempenho de uma ou mais pessoas no trabalho.

2 - Administrar - é planejar, organizar, dirigir e controlar recursos para atingir objetivos organizacionais.

3 - Eficácia - significa atingir objetivos e resultados.Um trabalho eficaz é um trabalho proveitoso e
     bem-sucedido.

4 - Eficiência - significa fazer bem e corretamente as coisas. O trabalho eficiente é um trabalho
     bem excutado.

5 - Processo Administrativo - é o conjunto da sequencia das funções administrativas, como planejar,
     organizar, dirigir e controlar.

6 - Adm. Cientifica - foi a primeira teoria administrativa iniciada por Taylor no início do Século XX,
     enfatizando as tarefas dos operários e os métodos para racionalizá - las.

7 - Adm por Objetivo (APO) - é a abordagem focalizada em resultados e metas a alcançar. Focaliza
     resultados fins e não meios.

8 - Ambiente - é o meio externo que envolve uma organização.

9 - Behaviorismo - significa a influência das ciências comportamentais na administração.

10 - Burocracia - é o modelo racional do trabalho, hierarquia de autoridade, especialização, regras e
       procedimentos, formalização, impessoalidade e na competência técnica.

11 - Disfunções da Burocracia - são anomalias no funcionamento do modelo burocratico e que o levam
       à ineficiência.

12 - Experiência de Hawthorne - foi uma pesquisa feita na década de 1930 para verificar o efeito das 
       condições físicas de trabalho sobre a produtividade das pessoas e que concluiu pela existência do fator
       humano.

13 - E-BUSINESS - ou electronic business (negócio eletrônico) refere-se às transações comercias feitas
       através da internet.

14 - EMPOWERMENT - ou empoderamento é o fortalecimento do papel das pessoas e equipes,
       atribuindo-lhes autoridade e responsabilidade pelas suas decisões e ações.

15 - BENCHMARKING - é o processo contínuo e sistemático de pesquisas para avaliar produtos,
       e serviços e processos de organizações que são reconhecidas como líderes, com o propósito de
       aprimoramento organizacional.

16 - Missão - é a razão da existência de uma organização.

17 - Negócio - é o ramo de atividade da organização.

18 - Objetivos - são os resultados específicos ou metas que se deseja atingir.

19 - Visão - é a imagem que a organização tem a respeito de si própria ou do que pretende ser no futuro.

20 - STAFF - é a denominação dos órgãos incumbidos de funções de assessoria, recomendações e
       consultoria interna.